Прокурор Октябрьского района г.Пензы обратился в суд в интересах А. с иском к индивидуальному предпринимателю (ИП) С. об установлении факта трудовых правоотношений, установлении факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда, указав, что в прокуратуру Октябрьского района г.Пензы поступили письменные обращения А. о нарушениях его трудовых прав ИП, по результатам рассмотрения которых установлено, что С. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с октября 2023 г.

Оценив представленные А. доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что факт трудовых отношений между А. и ИП в период с сентября 2025 года по февраль 2026 года нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. При этом трудовой договор с А. заключен был только 09.02.2026 г., но он узнал о вакансии из объявления о приеме на работу, прошел собеседование с бригадиром и директором, по результатам которого были определены условия работы, обязанности сторон, размер и порядок выплаты заработной платы, он приступил к исполнению трудовых обязанностей оператора станков, местом осуществления им трудовой деятельности являлось помещение цеха, в этот же день ему был выдан электронный пропуск на территорию предприятия, перед выполнением трудовых обязанностей ему провели общий инструктаж по технике безопасности в устной форме, а также выдали средства индивидуальный защиты, необходимые для работы инструменты и оборудование; он был допущен к работе с ведома ИП., в соответствии с указаниями работодателя он работал по определенному графику сменности, с перерывом на обед, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивалась по месту выполнения работ наличными денежными средствами два раза в месяц, о чем он расписывался в ведомостях, ему выдавалось направление на прохождение периодического медицинского осмотра.

Также судом установлено, что в декабре 2025 года А. в результате несчастного случая на производстве при исполнении своих трудовых обязанностей на рабочем месте причинен легкий вред здоровью.

С учетом изложенных обстоятельств суд удовлетворил исковые требования, в частности, установил факт трудовых отношений между сторонами в период с 30.09.2025 г. по 08.02.2026 г., обязав ИП внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу, направить в ОСФР сведения о периоде трудовой деятельности истца, установил факт несчастного случая на производстве, в частности, взыскал с ИП в пользу А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Решение не вступило в законную силу.