Arms
 
развернуть
 
440028, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Леонова, д. 31
440047, г. Пенза, пр. Победы, д. 93A
Тел.: (8412) 63-82-35, 44-94-74 (ф.), 63-81-89, 94-99-66 (ф.)
oktyabrsky.pnz@sudrf.ru oktyabrsky2.pnz@sudrf.ru
440028, Пензенская обл., г. Пенза, ул. Леонова, д. 31; 440047, г. Пенза, пр. Победы, д. 93AТел.: (8412) 63-82-35, 44-94-74 (ф.), 63-81-89, 94-99-66 (ф.)oktyabrsky.pnz@sudrf.ru oktyabrsky2.pnz@sudrf.ru

В рамках реализации функционирования извещений с использованием разработанной подсистемы "Государственная электронная почтовая схема" для извещения физических и юридических лиц с возможностью прикрепления файлов в формате PDF в Октябрьском районном суде г.Пензы имеется возможность доставки извещений в личный кабинет "Единого портала государственных услуг". Доставка извещений осуществляется исключительно при наличии согласия адресата на получение судебных уведомлений, выраженного в форме активации соответствующего разрешения в настройках личного кабинета "Единого портала государственных услуг".

Для настройки уведомлений в личный кабинет отсканируйте QR- код.

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 19.12.2025
Суд установил факт трудовых отношений и взыскал компенсацию морального вредаверсия для печати

Октябрьским районным судом г. Пензы рассмотрено гражданское дело по иску ГИТ в Пензенской области, прокурора Октябрьского района г. Пензы, действующих в интересах Я., к заводу-ответчику об установлении факта трудовых отношений, факта несчастного случая на производстве и взыскании компенсации морального вреда

Судом установлено, что летом 2024 г. между Я. и ответчиком был заключен договор подряда, на основании которого Я. приступила к исполнению своих трудовых обязанностей в должности работницы цеха. В период работы она выполняла указания генерального директора организации, начальника-мастера цеха, работала по определенному графику рабочего времени. Перед выполнением трудовых обязанностей ей проводили общий инструктаж по технике безопасности, выдавали средства индивидуальной защиты и необходимые для работы инструменты и оборудование. В круг обязанностей Я. входила очистка стекла от загрязнений после обработки в печи для триплексации. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц в месте выполнения работы наличными денежными средствами.

В связи с изложенным суд пришел к выводу, что между Я. и заводом- ответчиком имели место трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом, поскольку она была допущена к выполнению работ с ведома работодателя, в его интересах, под его контролем и во исполнение его поручений.

Судом также установлено, что в апреле 2025 г. на находившуюся в цеху Я. упало 10 триплексных стекол массой не менее тонны при погрузке стекла с металлической конструкции, в связи с чем Я. были причинены множественные телесные повреждения, гематомы, ушиб головного мозга, в том числе открытые и закрытые переломы. Согласно экспертному заключению причиненные телесные повреждения причинили тяжкий вред здоровью, опасный для жизни и создающий непосредственно угрозу для неё.

Пострадавшая была сразу же госпитализирована и находилась в больнице 17 дней, в результате полученной травмы испытала сильную физическую боль и нравственные страдания, не может самостоятельно передвигаться, временно утрачены физиологические функции.

Из пояснений сына Я., данных следственным органам в рамках проводимой проверки, представители ответчика после произошедшего предлагали материальную помощь, приобрели ей слуховой аппарат, раскладушку в больницу, наняли сиделку.

Руководствуясь принципами разумности и справедливости, учитывая добровольные выплаты и материальную помощь Я. со стороны ответчика, суд взыскал в пользу пострадавшей компенсацию морального вреда в размере 700 000 руб.

Решение суда вступило в законную силу.

опубликовано 19.12.2025 12:35 (МСК)